SPESIFIKASI JABATAN
STRUKTURAL

 
POSISI S01: Kepala Sub Divisi Peraturan (Senior Manager) REGISTRASI

TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Menyusun usulan rencana kerja dan anggaran.
    b. Melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.
    c. Menyusun konsep laporan pelaksanaan rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab

    a. Mengelola dan menerapkan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.
    b. Mengevaluasi Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.
    c. Menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

  • Penyusunan dan Pengamanan Kebijakan Dewan Komisioner,  Peraturan, Keputusan, dan Perundangan LPS

    a. Melaksanakan strategi dan menyusun konsep petunjuk operasional pengamanan dan pelaksanaan penyusunan kajian, perumusan, perubahan:

    • Kebijakan-kebijakan LPS, Peraturan Lembaga Penjamin Simpanan (PLPS), Keputusan Dewan Komisioner (KDK) dan Keputusan Kepala Eksekutif (KKE).
    • Undang-undang dan/atau peraturan perundang-undangan di luar peraturan perundang-undangan LPS yang mempunyai implikasi terhadap tugas dan kewenangan LPS serta memiliki aspek hukum perbankan, penjaminan simpanan dan likuidasi.
    • Naskah akademis, dan/atau position paper Rancangan Undang-undang/Rancangan Peraturan Pemerintah/peraturan perundang-undangan lainnya yang terkait dengan tugas dan kewenangan LPS.

    b.  Melakukan proses pengkajian, perumusan, perubahan kebijakan Dewan Komisi, peraturan perundangan LPS dan peraturan perundangan lainnya terkait LPS.
    c. Menyusun konsep opini/ advis hukum dan legal drafting penyusunan/ pembaharuan/ revisi kebijakan Dewan Komisi, peraturan perundangan LPS dan peraturan perundangan lainnya terkait LPS.

  • Penyelesaian Masalah Hukum

    Menyusun konsep opini dan/atau advis hukum untuk penyelesaian permasalahan hukum sesuai dengan penugasan yang diberikan

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja dan memastikan pelaksanaannya di Satuan Kerja terkait.

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Pengembangan dan Kinerja SDM

    a. Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik.
    b. Memastikan setiap bawahan memiliki tugas dan tanggung jawab yang jelas, merata, dan tidak tumpang tindih.

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN S2/ S1 Hukum
    PENGALAMAN Min. 8 tahun pengalaman di bidang hukum perbankan/lembaga keuangan
    POSISI S02: Kepala Sub Divisi Syariah dan Riset Manajemen Risiko (Senior Manager) REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Menyusun usulan rencana kerja dan anggaran.
    b. Melaksanakan  Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.
    c. Menyusun konsep laporan pelaksanaan rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab

    a. Mengelola dan menerapkan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.
    b. Mengevaluasi Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.
    c. Menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

  • Analisis dan Monitoring Bank/ Perasuransian Syariah

    a. Mengusulkan sistem informasi pelaporan termasuk format dan sarana penyampaian laporan.
    b. Menetapkan peringkat dan predikat bank/ perasuransian syariah yang perlu mendapat perhatian untuk dilaporkan kepada kepala divisi.
    c. Mengkaji best practices rasio-rasio keuangan yang digunakan oleh penjamin simpanan di  Negara lain dalam analisis kondisi bank/ perasuransian syariah.
    d. Menyusun konsep laporan hasil analisis dan tindak lanjut bank/ perasuransian syariah.
    e. Menyusun konsep laporan hasil analisis dan tindak lanjut bank/ perasuransian syariah dalam perhatian.
    f.  Melakukan validasi dalam penyusunan laporan usulan tindak lanjut dan monitoring bank/ perasuransian syariah dalam perhatian.
    g. Membuat konsep peringatan dini (early warning system) individual bank/ perasuransian syariah.

  • Evaluasi dan Pengembangan Skim Syariah

    a. Menetapkan metode pengkajian skim penjaminan simpanan syariah.
    b. Menyusun konsep laporan skim penjaminan simpanan syariah.
    c. Menyusun konsep peraturan terkait penjaminan simpan syariah.
    d. Meningkatkan hubungan dan partisipasi LPS dalam forum IDIG.

  • Riset Penjaminan dan Manajemen Risiko

    a. Melakukan riset terkait penjaminan simpanan dan manajemen risiko.
    b. Membuat konsep evaluasi terhadap pengaturan penjaminan dan manajemen risiko.
    c. Menyusun rekomendasi untuk pengaturan dan pengambilan kebijakan strategis berdasarkan hasil riset penjaminan dan manajemen risiko

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja dan memastikan pelaksanaannya di Satuan Kerja terkait.

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Pengembangan dan Kinerja SDM

    a. Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik.
    b. Memastikan setiap bawahan memiliki tugas dan tanggung jawab yang jelas, merata, dan tidak tumpang tindih.

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN S2/S1 Ekonomi (diutamakan)
    PENGALAMAN Min. 8 tahun pengalaman sebagai analis keuangan pada industri jasa keuangan atau pengawas industri jasa keuangan berbasis syariah
    POSISI S03: Kepala Sub Divisi Data dan Informasi Bank dalam Pengawasan Khusus (Senior Manager) REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Menyusun usulan rencana kerja dan anggaran.
    b. Melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.
    c. Menyusun konsep laporan pelaksanaan rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab
    1. Mengelola dan menerapkan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.
    2. Mengevaluasi Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.
    3. Menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.
  • Laporan Analisa Bank Dalam Pengawasan Khusus

    Menyusun konsep Laporan Analisa Bank Dalam Pengawasan Khusus (bulanan dan tahunan).

  • Penyediaan data/ laporan yang berkaitan dengan ARB

    Melakukan validasi dan memastikan keakuratan/ kelengkapan dokumen/ laporan yang berkaitan dengan ARB yang dibutuhkan oleh pihak internal maupun eksternal.

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja dan memastikan pelaksanaannya di Satuan Kerja terkait.

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Pengembangan dan Kinerja SDM

    a. Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik.
    b. Memastikan setiap bawahan memiliki tugas dan tanggung jawab yang jelas, merata, dan tidak tumpang tindih.

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN S2/ S1 Ekonomi/ Perbankan/Keuangan/ Akuntansi/ Informatika
    PENGALAMAN KERJA Min. 8 tahun pengalaman sebagai pengawas/ pemeriksa di lembaga keuangan (diutamakan)
    POSISI S04: Remunerasi (Manager) REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.
    b. Melaksanakan  Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.
    c. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk penyusunan konsep laporan realisasi rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab

    a. Menerapkan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

    b. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk mengevaluasi Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.

    c.  Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

  • Rekrutmen Karyawan Baru

    Melakukan validasi kelengkapan penyediaan administrasi pegawai baru.

  • Sistem dan Proses Remunerasi

    a.  Melakukan validasi kelengkapan dan kekinian data yang diinput ke dalam database pegawai.

    b. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk melakukan review atas remunerasi mengikuti ketentuan yang berlaku.

    c.  Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang terkait dengan survey gaji dengan konsultan eksternal.

    d. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang terkait dengan penyusunan Daftar Gaji untuk proses pembayaran gaji lebih lanjut.

    e. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang terkait dengan perhitungan kenaikan gaji (merit increase), bonus dan insentif, dll.

  • Hubungan Kepegawaian/Hubungan Industrial

    a.  Membantu dalam membina hubungan industrial yang kondusif dan harmonis dalam lingkungan kerja di LPS.

    b. Membantu dalam memfasilitasi penangan penyelesaian permasalahan yang berkaitan dengan hubungan kepegawaian dan hubungan industrial.

    c.  Membantu pemberian pelayanan masalah kepegawaian

  • Program Kesejahteraan Pegawai

    Menyusun konsep kegiatan-kegiatan Corporate Employee Program seperti kegiatan/program keagamaan, kegiatan olahraga, Outbound, Family Day, Employee Gathering, dan program-program sejenis yang diharapkan dapat membangun suasana lingkungan kerja yang kondusif dan harmonis.

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja.

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN S2/ S1 Ekonomi/Psikologi (diutamakan)
    PENGALAMAN KERJA Min. 6 tahun di bidang remunerasi dan pembuatan SOP pada industri perbankan dan/atau keuangan
    POSISI S05: Akuntansi Lembaga (Assistant Manager) REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    b. Melaksanakan  Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    c. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk penyusunan konsep laporan realisasi rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab

    a.  Menerapkan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

    b. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk mengevaluasi Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.

    c.  Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

  • Akuntansi dan Pajak

    a.  Memastikan pelaksanaan pembukuan (check, verify) dan pengkinian data (penjurnalan & posting)  atas seluruh transaksi-transaksi akuntansi.

    b. Memastikan bahwa data akuntansi telah terekonsiliasi dengan divisi lain agar transaksi-transaksi akuntansi tersebut dapat diyakini kewajaran dan kelengkapannya.

    c.  Memastikan keberadaan dan keabsahan bukti transaksi akuntansi serta kelengkapan dan kerapihan dokumen atas bukti-bukti dimaksud.

    d. Memastikan pengakuan dan perhitungan pajak untuk pajak perusahaan, pajak pegawai dan pajak pihak eksternal telah dipotong LPS sesuai dengan peraturan perpajakan.

  • Laporan Akuntansi dan Pajak

    a. Menyediakan database dan informasi akuntansi yang diperlukan untuk pelaporan

    b. Menyusun laporan pajak dalam bentuk Surat Pemberitahuan Massa maupun Surat  Pemberitahuan Tahunan

    c. Menyiapkan pembayaran pajak yang terhutang

  • Hutang-Piutang

    a. Melakukan verifikasi atas saldo hutang dan piutang dengan Pihak Ketiga

    b.  Memastikan informasi akuntansi atas saldo dimaksud tersebut lengkap, akurat, kini, dan utuh (LAKU)

    c. Memastikan melakukan kewajiban dan hak kepada Pihak Ketiga atas hutang-piutang dimaksud.

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN S1 Ekonomi Akuntansi
    PENGALAMAN KERJA Min. 4 tahun pengalaman sebagai auditor di Kantor Akuntan Publik ternama
    POSISI S06: Peraturan (Junior Sub Manager) REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk penyusunan konsep Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    b. Melaksanakan  Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    c. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk penyusunan konsep laporan realisasi rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan, Standar Prosedur Operasi dan Metodologi  yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab

    a.  Menerapkan Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi.

    b. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk mengevaluasi Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.

    c.  Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi.

  • Penyusunan dan Pengamanan Kebijakan Dewan Komisioner, Peraturan, Keputusan dan Perundangan LPS

    a.  Melakukan pengumpulan dan pengolahan data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk menyusun konsep petunjuk operasional pengamanan dan pelaksanaan penyusunan kajian, perumusan, perubahan:

    • Kebijakan-kebijakan LPS, Peraturan Lembaga Penjamin Simpanan (PLPS), Keputusan Dewan Komisioner (KDK) dan Keputusan Kepala Eksekutif (KKE).

    • Undang-undang dan/atau peraturan perundang-undangan di luar peraturan perundang-undangan LPS yang mempunyai implikasi terhadap tugas dan kewenangan LPS serta memiliki aspek hukum perbankan, penjaminan simpanan dan likuidasi.

    • Naskah akademis, dan/atau position paper Rancangan Undang-undang/Rancangan Peraturan Pemerintah/peraturan perundang-undangan lainnya yang terkait dengan tugas dan kewenangan LPS.

    b. Melakukan pengumpulan dan pengolahan data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk proses pengkajian, perumusan, perubahan kebijakan Dewan Komisi, peraturan perundangan LPS dan peraturan perundangan lainnya terkait LPS.

    c.  Melakukan pengumpulan dan pengolahan data/ informasi/ dokumen pendukung untuk menyusun konsep opini/ advis hukum dan legal drafting penyusunan/ pembaharuan/ revisi kebijakan Dewan Komisi, peraturan perundangan LPS dan peraturan perundangan lainnya terkait LPS. 

  • Penyelesaian Masalah Hukum

    Melakukan pengumpulan dan pengolahan data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk menyusun konsep opini dan/atau advis hukum untuk penyelesaian permasalahan hukum sesuai dengan penugasan yang diberikan. 

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja.

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN S1 Hukum
    PENGALAMAN KERJA Min. 2 tahun pengalaman di bidang hukum perbankan/lembaga keuangan
    POSISI S07: Perencanaan Kinerja Lembaga (Junior Sub Manager) REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk penyusunan konsep Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    b. Melaksanakan  Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    c. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk penyusunan konsep laporan realisasi rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan, Standar Prosedur Operasi dan Metodologi  yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab

    a. Menerapkan Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi.

    b. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk mengevaluasi Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.

    c. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi.

  • Penyusunan dan Review Rencana Strategis

    a.  Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk merumuskan strategi organisasi.

    b. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk mengembangkan dan melakukan review atas Strategy map organisasi dan proses bisnis organisasi.

    c.  Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk mengembangkan dan melakukan review atas Key Performance Indicators (KPI) Organisasi.

  • Penyusunan Rencana Kerja Tahunan

    a. Membantu menyiapkan data/ informasi/ dokumen pendukung untuk proses komunikasi strategi dan fokus organisasi kepada seluruh Satuan Kerja.

    b. Membantu menyiapkan data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk membantu unit-unit organisasi dalam proses perencanaan dalam rangka penyelarasan program, rencana kegiatan, KPI dan target dengan rencana strategis dan strategi serta fokus sesuai dengan arahan Dewan Komisioner dan Kepala Eksekutif.

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja.

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN S1 Ekonomi (diutamakan Akuntansi)
    PENGALAMAN KERJA Min. 1 tahun pengalaman di bidangakuntansi/ keuangan/anggaran/pengelolaan kinerja
    POSISI S08: Analisis Kondisi Bank (Junior Sub Manager) REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk penyusunan konsep Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    b. Melaksanakan  Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    c. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk penyusunan konsep laporan realisasi rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan, Standar Prosedur Operasi dan Metodologi  yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab

    a. Menerapkan Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi.

    b. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk mengevaluasi Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.

    c. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung  yang diperlukan untuk menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi.

  • Pengumpulan dan Pengolahan Data dan Informasi

    a.Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen yang diperlukan untuk membuat ulasan dan analisis bank-bank yang tidak sehat.

    b.Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen yang diperlukan untuk menyusun laporan analisis kondisi bank umum bulanan.

    c. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen yang diperlukan untuk menyusun laporan analisisi kondisi BPR triwulanan.

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja.

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN S1 Ekonomi (diutamakan)
    PENGALAMAN KERJA Min. 2 tahun pengalaman di bidang perbankan dan jasa keuangan

    POSISI

    S09: Analisis Monitoring Bank dalam Perhatian (Junior Sub Manager)

    REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    b. Melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    c. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep laporan realisasi rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan, Standar Prosedur Operasi dan Metodologi yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab

    a. Menerapkan Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi.

    b. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk mengevaluasi Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.

    c. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi.

  • Monitoring Bank Dalam Perhatian

    a. Mengumpulkan dan mengolah data laporan keuangan Bank yang masuk dalam perhatian yang diperlukan untuk menyusun laporan analisis monitoring kondisi Bank Umum bulanan dan BPR triwulanan dalam perhatian.

    b. Mengumpulkan data dan informasi lain mengenai Bank yang masuk dalam perhatian dari sumber eksternal.

    c. Mengumpulkan dan mengolah data yang diperlukan untuk menyiapkan laporan pelaksanaan tindak lanjut analisis bank berdasarkan matriks tindak lanjut analisis bank yang telah disusun.

    d. Membantu pelaksanaan monitoring Bank dalam perhatian.

    e. Membuat konsep sistem peringatan dini (early warning system) individual Bank.

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja.

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN

    S1 Ekonomi (diutamakan)

    PENGALAMAN KERJA

    Min. 2 tahun pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian (diutamakan memahamiperbankan syariah)

    POSISI

    S10: Pelayanan Kepegawaian (Junior Sub Manager)

    REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    b. Melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    c. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep laporan realisasi rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan, Standar Prosedur Operasi dan Metodologi yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab

    a. Menerapkan Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi.

    b. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk mengevaluasi Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.

    c. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan, dan Standar Prosedur Operasi.

  • Rekrutmen Karyawan Baru

    Melakukan validasi kelengkapan penyediaan administrasi pegawai baru.

  • Sistem dan Proses Remunerasi

    a. Melakukan input data ke dalam database pegawai secara regular.

    b. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk melakukan review atas remunerasi mengikuti ketentuan yang berlaku.

    c. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung yang terkait dengan survey gaji dengan konsultan eksternal.

    d. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung yang terkait dengan penyusunan Daftar Gaji untuk proses pembayaran gaji lebih lanjut.

    e. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen pendukung yang terkait dengan perhitungan kenaikan gaji (merit increase), bonus dan insentif, dll.

  • Hubungan Kepegawaian/Hubungan Industrial

    a. Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen yang diperlukan dalam membina hubungan industrial yang kondusif dan harmonis dalam lingkungan kerja di LPS.

    b. Membantu dalam memfasilitasi penanganan penyelesaian permasalahan yang berkaitan dengan hubungan kepegawaian dan hubungan industrial.

    c. Membantu pemberian pelayanan masalah kepegawaian

  • Program Kesejahteraan Pegawai

    Mengumpulkan dan mengolah data/ informasi/ dokumen yang diperlukan untuk menyusun konsep kegiatan-kegiatan Corporate Employee Program seperti kegiatan/program keagamaan, kegiatan olahraga, Outbound, Family Day, Employee Gathering, dan program-program sejenis yang diharapkan dapat membangun suasana lingkungan kerja yang kondusif dan harmonis.

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja.

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN

    S1 Ekonomi/Psikologi/Sosial

    PENGALAMAN

    Min. 2 tahun pengalaman di bidang SDM, diutamakan mempunyai pengalaman menggunakan sistem SDM berbasis SAP


    FUNGSIONAL

    POSISI

    F01: Bank Examiner (Setara Assistant Vice President)

    REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi terkait

    b. Mengevaluasi pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi terkait

    c. Mereview konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Anggaran Divisi Penjaminan secara periodik.

  • Analisa Bank

    Menganalisa Bank berdasarkan data keuangan dan non-keuangan yang tersedia, baik yang berasal dari BI atau LPS maupun data publikasi bank itu sendiri.

  • Pengawasan Bank

    Melakukan off-site dan on-site supervision bersama dengan auditor Bank Indonesia.

  • Pemeriksa Bank

    Melakukan test/due diligence/pengujian terhadap bank-bank bermasalah terkait aspek solvabilitas (mutu asset), likuiditas, kebutuhan modal dan identifikasi masalah-masalah hukum dan pelanggaran tertentu perbankan.

  • Pengelolaan Bidang Kerja

    Melakukan pembentukan dan pengembangan organisasi, seperti pengembangan sistem, penyusunan SOP, mobilisasi sumber daya, data management dan reporting serta pengembangan staff.

  • Penyusunan Hasil Analisa dan Laporan

    Memberikan output berupa hasil analisis data keuangan dan non keuangan perbankan dan hasil pemeriksaan/pengujian atau test due diligence terhadap aspek-aspek bisnis inti perbankan dan identifikasi masalah-masalah hukum serta kegiatan pengembangan lainnya kepada LPS melalui dan bertanggung jawab langsung kepada Kepala Eksekutif LPS.

  • Output yang diberikan oleh tenaga Senior Bank Examiner kepala LPS lebih lanjut antara lain meliputi :

    a. Rencana Kerja jangka pendek dan jangka panjang.

    b. Hasil analisis terhadap rasio-rasio keuangan pokok Bank yang meliputi aspek permodalan, kualitas asset, rentabilitas dan likuiditas dan hasil stress test.

    c. Hasil analisis terhadap data jumlah aset, kredit dan simpanan, ekuitas dan laba Bank Perkreditan Rakyat (BPR).

    d. Menyusun data base data keuangan perbankan termasuk data pengurus, komisaris dan pemegang saham pengendali Bank.

    e. Hasil analisis terhadap data dan informasi yang diperoleh dari BI dan Bank yang ditempatkan dalam pengawasan khusus oleh BI.

    f. Hasil analisis terhadap Bank Gagal yang tidak berdampak sistemik serta rekomendasi penanganannya.

    g. Hasil analisis terhadap Bank Gagal yang berdampak sistemik.

    h. Bahan sosialisasi LPS dalam rangka penjaminan simpanan.

    i. Hasil analisis risiko terhadap LPS mengenai kondisi suatu Bank dan industri perbankan (sesuai kategori yang ditetapkan Bank Indonesia).

    j. Kegiatan lainnya terkait dengan masalah-masalah hukum dan pelanggaran pidana perbankan.

    k. Hasil pengembangan organisasi dan staff.

  • Laporan Periodik

    Mengajukan laporan kegiatan fungsi terkait untuk setiap triwulan dan semester

  • Pengembangan dan Kinerja SDM

    Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik

  • Lain-lain

    Kegiatan lain yang diinstruksikan Kepala Eksekutif LPS dan/atau Direktur terkait.

  • PENDIDIKAN

    S2/S1 Ekonomi (diutamakan)

    PENGALAMAN KERJA

    Minimal 10 tahun di bidang banking industry, khususnya menguasai perkreditan, market risk dan operasional/ IT

    POSISI

    F02: Analisis Kuantitatif (Setara Manager)

    REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    b. Melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    c. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep laporan realisasi rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab

    a. Menerapkan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

    b. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk mengevaluasi Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.

    c. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

  • Analisis Kuantitatif

    a. Mengidentifikasi dan mengestimasi pola hubungan antara variabel ekonomi makro yang relevan di Indonesia.

    b. Melakukan evaluasi terhadap kelayakan proyeksi dan simulasi.

    c. Menyiapkan pengembangan analisia kuantitatif

    d. Melakukan stress testing.

    e. Menjalin komunikasi dengan pihak penyedia data dan informasi yang diperlukan dalam melakukan analisis.

  • Analisis Tingkat Bunga Penjaminan

    Menyiapkan data/ informasi untuk usulan tingkat bunga penjaminan.

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja.

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN

    S2/ S1 Ekonomi

    PENGALAMAN KERJA

    Minimal 6 tahun pengalaman di bidang ekonometrika, statistika dan matematika

    POSISI

    F03: Analis Pasar Keuangan dan Lembaga Keuangan Non Bank (Setara Manager)

    REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    b. Melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep laporan realisasi rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab

    a. Menerapkan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

    b. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk mengevaluasi Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.

    c. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

  • Analisis Pasar Keuangan dan Lembaga Keuangan Non Bank (LKNB)

    a. Mengidentifikasi, memantau dan melakukan analisis terhadap kondisi pasar saham, pasar obligasi, pasar uang dan lembaga keuangan non bank (asuransi, dana pensiun, dan perusahaan pembiayaan)

    b. Melakukan evaluasi terhadap kelayakan proyeksi dan simulasi.

    c. Melakukan pengelolaan database terkait pasar keuangan dan LKNB secara tertib dan konsisten

    d. Melakukan review dan analisa kinerja keuangan emiten sektor LKNB

    e. Melakukan stress testing.

    f. Menjalin komunikasi dengan pihak penyedia data dan informasi yang diperlukan dalam melakukan analisis.

  • Analisis Tingkat Bunga Penjaminan

    Menyiapkan data/ informasi untuk usulan tingkat bunga penjaminan.

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja.

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN

    S2/ S1 Ekonomi (diutamakan)

    PENGALAMAN KERJA

    Min. 6 tahun pengalaman pada industri perbankan/jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan/lembaga penelitian (diutamakan memahami perbankan syariah).

    POSISI

    F04: Analis Kondisi Bank (Setara Manager)

    REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Melakukan validasi dan analisa data / informasi / dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    b. Melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    c. Melakukan validasi dan analisa data / informasi / dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep laporan realisasi rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab

    a. Menerapkan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

    b. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk mengevaluasi Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.

    c. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

  • Analisis Kondisi Bank

    a. Menganalisis data dan informasi mengenai kondisi setiap bank dari sumber internal maupun dari eksternal;

    b. Mengidentifikasi dan mengusulkan rasio-rasio yang dijadikan indikator dalam analisis kondisi bank individual;

    c. Mengidentifikasi bank-bank yang berpotensi mengalami permasalahan di masa yang akan datang;

    d. Menetapkan peringkat dan predikat bank berdasarkan hasil analisis laporan keuangan;

  • Pelaporan

    a. Membuat laporan analisis kondisi Bank Umum bulanan.

    b. Membuat laporan analisisi kondisi BPR triwulanan.

    c. Melakukan analisa sekawan (peers review)

    d. Memberikan ulasan dan analisis bank dalam perhatian.

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja.

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN

    S2/ S1 Ekonomi (diutamakan)

    PENGALAMAN KERJA

    Min. 6 tahun pengalaman pada industri perbankan/jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan/lembaga penelitian (diutamakan memahami perbankan syariah).

    POSISI

    F05: Analis Kondisi Bank (Setara Assistant Manager)

    REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    b. Melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    c. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep laporan realisasi rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab

    a. Menerapkan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

    b. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk mengevaluasi Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.

    c. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

  • Analisis Kondisi Bank

    a. Menganalisis data dan informasi mengenai kondisi setiap bank dari sumber internal maupun dari eksternal;

    b. Mengidentifikasi dan mengusulkan rasio-rasio yang dijadikan indikator dalam analisis kondisi bank individual;

    c. Mengidentifikasi bank-bank yang berpotensi mengalami permasalahan di masa yang akan datang;

    d. Menetapkan peringkat dan predikat bank berdasarkan hasil analisis laporan keuangan;

  • Pelaporan

    a. Membuat laporan analisis kondisi bank umum bulanan.

    b. Membuat laporan analisisi kondisi BPR triwulanan.

    c. Melakukan analisa sekawan (peers review).

    d. Memberikan ulasan dan analisis bank dalam perhatian.

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja.

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN

    S1 Ekonomi (diutamakan)

    PENGALAMAN KERJA

    Min. 4 tahun pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian (diutamakan memahami perbankan syariah).

    POSISI

    F06: Analis Monitoring Bank Dalam Perhatian (Setara Assistant Manager)

    REGISTRASI

    TANGGUNG JAWAB

  • Perencanaan dan Pengendalian

    a. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    b. Melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja.

    c. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk penyusunan konsep laporan realisasi rencana kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja.

  • Pengembangan dan Pengelolaan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab

    a. Menerapkan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

    b. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk mengevaluasi Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku sekarang dan mengusulkan tindakan perbaikan agar sesuai dengan kondisi terkini.

    c. Melakukan validasi dan analisa data/ informasi/ dokumen pendukung yang diperlukan untuk menyusun konsep pembuatan atau perubahan atas Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi.

  • Tindaklanjut dan Monitoring Bank Dalam Perhatian

    a. Melakukan analisis mendalam terhadap bank umum dalam perhatian.

    b. Menyusun action plan tindak lanjut dan monitoring bank umum dalam perhatian.

    c. Memastikan action plan tindak lanjut dan monitoring bank umum dalam perhatian dapat terlaksana.

    d. Membuat konsep sistem peringatan dini (early warning system) individual bank umum.

  • Tindaklanjut dan Monitoring BPR Dalam Perhatian

    a. Menyusun action plan tindak lanjut dan monitoring BPR dalam perhatian khusus.

    b. Memastikan action plan tindak lanjut dan monitoring BPR dalam perhatian khusus dapat terlaksana.

    c. Membuat konsep sistem peringatan dini (early warning system) individual BPR.

  • Pelaporan

    Menyusun laporan action plan tindak lanjut dan monitoring bank umum dan BPR dalam perhatian khusus.

  • Budaya Kerja

    Melaksanakan program internalisasi budaya kerja.

  • Manajemen Risiko

    Memastikan terselenggaranya manajemen risiko terkait dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, yang mampu mengindentifikasikan, merespon risiko dan potensi risiko yang berdampak terhadap pelaksanaan fungsi LPS.

  • Tertib Administrasi

    Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU).

  • Lain-lain

    Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

  • PENDIDIKAN

    S1 Ekonomi (diutamakan)

    PENGALAMAN KERJA

    Min. 4 tahun pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian (diutamakan memahami perbankan syariah).

     
    Copyright © 2013 PPM Assessment Center
    Pertanyaan & informasi hubungi call center :
    021 2300313 ext 2360 Senin - Jumat (pukul 08.00 – 17.00 WIB)